勞工處法例8號風球 8號風球及黑色暴雨

8號風球及黑色暴雨
釋義:在《僱員補償條例》列明,黑色暴雨和8號風球懸掛之下,僱員在上下班途中的四小時內,如果受傷,即屬工傷。但至於在8號颱風及黑色暴雨期間是否需要上班?在有關的訊號除下後,僱員的上班規定又如何?法例雖沒有規定,但可參考由勞工處發出的《颱風或暴雨警告下的工作守則》(以下
法例無「風假」 疫下上班上學新常態 打風在家工作 團體憂僱主責任模糊 - 20201014 - 港聞 - 每日明報 - 明報新聞網

【颱風浪卡】8號波被要求WFH 打工仔痛失「打風假」 勞工處拆 …

8號風球下,僱主可以跟打工仔協商在家工作。 勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》(下稱《守則》),列明在8號風球,9號或10號颱風警告,或黑色暴雨警告生效時,僱主不應要求僱員上班,除非雙方有事先協定工作安排。
勞工事務局

八號風球WFH要繼續返工?在家工作安排,落波幾時返工?勞工處 …

8號風球後幾時要上班?打風下的6個必知 除了需要在「極端情況」(8號風球或以上及黑色暴雨)上班的打工仔外,其他打工仔在8號風球取消後的兩小時,應留在原來的安全地點,而非立即啟程上班 政府會審視情況,並在兩小時期限屆滿前,再公布會否延長或取消「極端情況」。
連鎖食肆8號波照開 勞團促增保障 指勞處指引無約束力 籲修例 - 明報加東版(多倫多) - Ming Pao Canada Toronto Chinese ...

打工仔8號風球仍要上班 僱主可安排在家工作|即時新聞|港 …

勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》,內容未有明確提及僱員在8號風球下的在家工作安排,但《守則》列明僱主在制訂僱員在惡劣天氣的上班安排時,「應盡量體諒每位僱員可能面對的不同情況,考慮當中的實際困難和僱員的需要,作出情理兼備及彈性的處理。
2018年歐洲離岸風電趨勢發展給臺灣的啟發|數位時代

打八號風球WFH網上熱議「打工仔在家應否繼續工作?」 勞工處:打風 …

八號風球「浪卡」或明早懸掛,一班打工仔就於網上熱議起「 打風WFH 應否繼續工作?」的問題。疫情關係避免人群聚集令病毒傳播,不少公司都推行WFH(在家工作)。可是WFH之後,不少打工仔都嘆每日食午飯不定時也沒有收工時間,因此有人關注起正常情況下俗稱「打風假」的問題。
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【勞工法例】落波後返工遲到扣人工,打風期間WFH屬違法?勞工處 …

由於熱帶氣旋「浪卡」逐漸接近本港,天文臺在今(13日)早上5時40分發出八號東北烈風或暴風信號,並表示在日間大部份時間維持。勞工處在凌晨時分發稿,提醒僱主如要僱員在8號風球上班,應妥善安排僱員的交通,膳食和休息地點等,安全接送他們往返工作地點,或發放交通津貼;並 …
連鎖食肆8號波照開 勞團促增保障 指勞處指引無約束力 籲修例 - 明報加東版(多倫多) - Ming Pao Canada Toronto Chinese ...
勞工法例如果落左8號風球 ?
勞工法例如果落左8號風球,有無人知道要最快回到公司時間呀。唔該各位.. ,Baby Kingdom – 親子王國 香港 討論區
2018年歐洲離岸風電趨勢發展給臺灣的啟發|數位時代
打工仔不可不知的勞工法例
問:8號風球或以上,可否拒絕返工? 答:視乎合約而定。 勞工處指引 寫「僱主應只要求絕對必需的人員在惡劣天氣下上班」,若你不幸被選中,謹記自保:由惡劣天氣有關訊號懸掛時起計,前 4小時及後 4小時,若上下班途中遇到意外,都列為工傷──下次嘗試以此為由,說服上司放你一馬。
米公公偏頭痛 - #議價能力之鋪陳#強者我朋友#他說他俗辣不敢開地球但是可以隨便轉說到勞工與資方的議價 ...
【不正經勞法系列】 詳解勞工處颱風及暴雨警告下的工作守則
勞工處就住惡劣天氣警告出咗一份叫做「颱風及暴雨警告下的工作守則」,入面講到唔同的天氣情況有唔同的做法,例如話八號風球,黑色暴雨唔好要求員工上班等等。我相信好多人其實無睇過呢份嘢,所以基本上對惡劣天氣應該點做嘅想法喺邊道得來?
法國第3次離岸風力招標案,初次導入競爭性對話程序,第一階段已挑選出10家集團,進入第二階段的評選過程 ...
勞工法例—–颱風8號風球
4/8/2009 · 問題一 颱風8號風球時如要返工係唔係一定會double pay?? 問題二 如果間公司係8號風球時唔洗返,但取消颱風後係唔係要2小時內返到公司?? 呢d屬唔屬於勞工法例保障既範圍???
勞工事務局
8號風球工作安排
11/8/2007 · 如跟據勞工法例是不可以的,但要是乎你公司的工作條例有沒有注明在8號風球懸掛時,員工要倒扣假期的工作條例.但是沒有公司會有這條規例的. 雖然有些公司在8號風球懸掛時,員工也要照常工作,但只是限於服務性行業.
勞工事務局

【WFH必睇】老細有權逼你打風WFH?拆解勞工處守則有答案 | …

本文將針對明早可能出現的情況,即是WFH僱員早上起床發現八號風球高高掛,毋須返回公司而是否繼續WFH的問題。勞工處容許打風居家工作 《守則》解釋「僱主與僱員協商最合適安排」原則時,提到「應盡量體諒每位僱員可能面對的不同情況,考慮當中的實際困難和僱員的需要,作出情 …
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【職場安全】辦公室裝修完即刻開工 原來違反《勞工法例》!
延伸閱讀:【颱風黃蜂】若懸掛八號風球 在家工作都要照開工?勞工處處長有可能向僱主簽發敦促改善通知書或暫時停工通知書,以防止工作地點的活動對僱員構成即時的危險。若僱主未能遵從通知書的規定,可分別處以罰款港幣20萬或50萬,最高監禁12個月。
勞工事務局
八號風球上下班的安排
 · PDF 檔案市民日報 淺談澳門法律 八號風球上下班的安排 (文章內容以見報日的法例為依據) 2016.08.21 見報 澳門正處於颱風季節,上班族對於八號風球懸掛時上下班的安排尤為關心。其實,關於颱風期間員工上下班的安排,《勞動關係法》並沒有明確規定,但僱主和員工可以
《修改工作意外及職業病損害的彌補制度》法律出臺 勞工事務局呼籲僱主購買颱風上下班工作意外保險 (來源 ...
勞工署話: 放工前3小時都係8號..就唔駛返工!!!
13/9/2020 · 根據勞工署指引,八號風球或以上”在工作時間開始前發出及在工作 時間結束前不足3小時取消,除必要人員外,其他僱員不用上班” 修合無人見,存心有天知 Platinum Member 支持平叔,支持MISS KOO 帖子 56539 積分 59613 註冊時間 2008-8-23
【山竹襲港】海怡海濱長廊被沖爛 磚塊四散現長坑 - 雅虎香港新聞